Trane Technologies Jobs

Chez Trane Technologies® (https://www.tranetechnologies.com) nous repoussons les limites du possible. Nos marques, Trane® (https://www.trane.com) et Thermo King® (https://www.Thermoking.com) – créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Finalité de l'emploi :

L’ingénieur projets BE conçoit des solutions pour développer ou améliorer un produit, une pièce technique, un équipement, existant ou nouveau. Il intervient à tous les stades du projet en vue de son industrialisation en collaboration avec toutes les ressources de l’entreprise.

Vos missions :

Tâches communes relatives au développement produits :

• Participer à la conception d’un produit en sélectionnant des composants, des sous-ensembles, et de leur modélisation avec les outils Système Trane (UP2)

• Analyser les risques techniques liés aux nouveaux composants, rédiger des spécifications engineering (SES) et réaliser un plan de qualification exécuté par les laboratoires appropriés

• Réaliser et animer les études de fiabilité des produits en développement avec un groupe de personnes choisi et concevoir le plan de test en fonction des risques identifiés

• Participer au montage des prototypes de validation et à leur qualification en laboratoire d’essai (performances / matériaux/ acoustique).

• Documenter les plans d’essai des produits en laboratoire avec une description de l’instrumentation nécessaire.

• Vérifier les dossiers d’études des concepteurs mécaniques et l’intégration appropriée des composants dans les épures produit.

• Préparer des présentations de revue de développement produit de Gate 2 à Gate 4 sur la partie technique du projet.

• Assurer la gestion des ELC pour confirmer la validité des nouveaux produits (études vibratoires, acoustiques, performance, charges réfrigérants).

• Tenir à jour pour la Design Team la matrix produits qui englobe l’ensemble des composants.

Tâches spécifiques à la gestion de projets :

• Être à la charge d’un projet de développement de nouveau produit NPD ou d’un projet stratégique de l’entreprise transversal à toutes les équipes de développement produit et qui implique la participation d’autres services.

• Animer de manière régulière des réunions de travail entre service afin d’obtenir leur collaboration pour faire progresser les projets dans les attributions respectives de chaque service.

Compétences:

SAVOIRS - SAVOIR-FAIRE

• Avoir des connaissances en thermodynamique, en mécanique, en mécanique des fluides et en génie énergétique, acoustique et vibrations.

• Connaitre les produits, le fonctionnement des produits et des principaux composants HVAC.

• Savoir programmer en VBA (Visual Basic for Application) ou autres langages de programmation (C++).

• Savoir communiquer en anglais technique avec nos fournisseurs et les différentes entités de l’entreprise.

• Connaitre le processus de développement de nouveaux produits (NPD)

• Maitrise des outils d'analyse et de performances BE (UP2/moulinettes…)

SAVOIR-ETRE

• Bon relationnel avec une bonne capacité de communication et d’écoute

• Savoir appréhender avec discernement les process existants

• Avoir l’esprit d’équipe, le sens de l’entraide et la capacité à partager et transmettre ses connaissances

• Être force de proposition et orienté solutions

• Avoir une agilité et une curiosité intellectuelle

Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.